KI in Jobsuche und Recruiting
Kunde: AMOSA Arbeitsmarktbeobachtung; Kanton Zürich, Amt für Arbeit
In welchem Ausmass wird KI im Rahmen der Stellensuche und des Recruitings eingesetzt? Die Studie «KI in Jobsuche und Recruiting» liefert fundierte Einblicke auf Basis von Befragungen von rund 6000 Stellensuchenden sowie knapp 700 Unternehmen aus 11 Kantonen.
Hahn+Zimmermann erarbeitete ein visuelles Publikationskonzept und setzte die 25-seitige Studie mit 13 Infografiken und einem Faktenblatt gestalterisch um. Es wird gezeigt, in welchen Branchen KI besonders häufig eingesetzt wird und dass Stellensuchende, die KI regelmässig nutzen, häufiger zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.
Die beiden Hauptfarben Blau und Olivgrün repräsentieren die beiden befragten Gruppen (Stellensuchende, Unternehmen) und stellen sie einander gegenüber.
Auf dem Faktenblatt werden die wichtigsten Gründe für den Einsatz bzw. weshalb auf KI verzichtet wird, im Detail betrachtet und einander gegenübergestellt.
